远东控股集团有限公司创建于1990年，经过五次成功改制发展成为涵盖电缆、医药、房地产、农化和投资五大板块的大型民营股份制企业集团，为“中国企业500强”、“中国民营500强”、“ 中国机械工业500强”、“亚洲品牌500强”企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近300亿元，资产200余亿元，品牌价值165.52亿元，员工10000余人。远东已成为国内电线电缆行业产销规模最大、员工人数最多、品牌价值和市值最高的上市公司。
一、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬； 薪酬总体水平有较强竞争力。
2、五险一金；
3、员工购房补贴；
4、优秀员工可享受免费旅游；
5、公司提供一年一度的全员免费体检；
6、按公司工龄要求享受带薪年休假及探亲假并报销往返差旅费；
7、年底另按全年工资的10%发放年度奖励；
8、员工子女奖学金；
9、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。
二、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等；
2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动；
三、 员工职业发展
1、公开选才
优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会。
2、三年轮岗制度
员工在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换。
3、三年晋升制度
班长及以上管理人员任职满三年，结合其学历、业绩等条件予以晋升。
4、职称评聘制度
鼓励员工不断学习，提高自己的专业知识和技能，获聘职称后，工资待遇相应提高。
5、远东大学
为员工提供各种类别的培训。
6、合理化建议
员工可以通过信件、邮件、OA平台等提出合理化建议。所提建议被公司采用的，可以享受到公司的合理化建议奖金。
7、远东慈善基金会
8290万元慈善点亮星空、汶川地震、玉树地震、南方冰雪、残疾人就业等。
8、最佳雇主企业
9、员工晋升通道
生产条线：一线员工→机长→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管；
营销条线：一线员工→营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管；
管理条线：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管；
技术条线：一线员工→生产工艺员→质量工艺员→初级工程师→工程师→主任工程师→研发部总监→总工。
10、基础教育
高中（中专）→大专→本科→硕士→博士（备注：国家教育部认可证书）
一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。
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远东控股集团2014年应届毕业生招聘需求 |
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序号 |
招聘 |
人数 |
任职要求 |
薪酬 |
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远东电缆股份有限公司 |
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1 |
营销经理
（网络公司） |
40 |
本科及以上学历,电子商务、市场营销相关专业 |
面议 |
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2 |
储备会计 |
8 |
硕士及以上学历，会计、财务管理相关专业 |
面议 |
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3 |
工艺员 |
14 |
硕士及以上学历，电线电缆相关专业 |
面议 |
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4 |
管理培训生 |
5 |
硕士及以上学历，经济、管理类相关专业 |
面议 |
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5 |
驻外项目组员
（驻国外办事处） |
3 |
本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业 |
面议 |
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6 |
技术研发储备 |
10 |
硕士及以上学历，电线电缆、电气工程、材料相关专业 |
面议 |
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安徽电缆股份有限公司 |
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1 |
机电工程师储备 |
10 |
大专及以上学历；机电一体化及相关专业 |
面议 |
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2 |
电缆挤塑工程师储备 |
20 |
大专及以上学历 |
面议 |
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江苏绿叶农化有限公司 |
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1 |
制剂销售 |
10 |
本科学历，植物保护相关专业，能接受挑战，做事认真 |
面议 |
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2 |
研发员 |
5 |
硕士学历，应用化学相关专业，能接受挑战，做事认真 |
面议 |
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3 |
生物基地实习生 |
15 |
大专及以上学历，生物工程相关专业，能接受挑战，做事认真 |
面议 |
该企业会参加9月28日的电缆大型招聘会，并且在10月11日来我校召开专场招聘会，请有意愿的同学关注相关信息。
