公司介绍：
安凯特电缆集团（nkt cables Group）是欧洲最大的电缆集团之一，总部位于德国科隆，在丹麦、德国、挪威、捷克、波兰以及中国等6个国家建有13个生产工厂。早在1883年生产出了世界上第一根电力电缆，为世界电力电缆的领导者。集团在开发生产的电气化铁道用接触网产品同样久负盛名, 目前高速铁路普遍采用的铜镁合金接触线即由安凯特电缆集团率先开发应用，第一次安装在德国汉诺威-哥廷根的主线上。
安凯特电缆集团非常重视新产品的研发，一百多年来，在电缆新型材料的使用和中高电压等级的电缆生产方面，一直走在世界电缆行业的前列，为世界电缆技术的发展做出了杰出的贡献。特别是在超高压电力电缆及电缆附件、高温超导电缆和光纤复合架空地线（OPGW）等电缆产品方面也有十分成熟的设计和制造能力。
常州安凯特电缆有限公司（NCL）是德国安凯特电缆集团在中国建立的独资子公司，注册资金6.288亿人民币，该集团自1992年开始进入中国市场，已经形成了nkt电缆集团亚太区发展框架，目前在中国地区拥有4家生产工厂，同时在澳大利亚及越南设有销售公司。公司依靠德国先进工业技术和科学管理方法，引进优秀人才、先进设备，已形成了完善的生产、技术和质量管理体系。
中国公司引进世界最先进技术水平生产及检测设备，拥有可生产500kV及以下的高压和超高压电缆VCV立塔交联生产线，三条CCV悬链式交联生产线。各项具备国际先进水平的生产设备均从德国、芬兰、瑞士、法国、意大利、英国等国家引进，为产品稳定性及交货及时性提供了硬件保障，全套生产设备居国内同行业领先地位。
公司自成立之初即导入ISO9000族标准质量管理体系，公司先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及国家电力系统的PCCC产品认证，确保了每个环节的产品质量和测试均遵守质量管理体系的要求。我公司的交联电力电缆在2001年就通过了世界上权威的荷兰KEMA高压型式试验，2005年取得了国际上权威的德国VDE产品认证证书，质量管理体系的范围覆盖了ISO9001的全部内容，包括了电线电缆、接触网线材的产品实现过程和支持过程。
胸怀成为国内最优秀电缆及接触网线材供应商的宏伟目标，我们致力于额定电压1kV~550kV交联电力电缆及电缆附件，各类铜合金接触线、铜及铜合金绞线等电气化铁路接触网线材，铁路用电力电缆及附件等产品的研发、生产和销售，并为客户提供完善的系统解决方案。
重大项目：
我们的电缆产品已在国家电网公司、南方电网、江苏省电力公司、广东省电力公司、江西省电力公司、黑龙江省电力公司、辽宁省电力公司、吉林省电力公司、吉省电力勘察设计院、上海电力公司、大唐集团、华电集团、华能集团、国电集团、中广核集团、中电投集团、宝钢、太钢、本钢、首钢、武钢、邯钢、以及中国石油、铁道部等诸多重大工程项目中得到应用，建立了良好的声誉，并被大量出口到欧洲、东南亚、澳大利亚、非洲及加勒比海等国家和地区，获得了良好口碑，并且被英格兰和苏格兰电力公司评为一级供应商。在电缆附件方面，我们的电缆附件已运用在沪宁线，京广线，京沪线，津秦线，南广线等主要的高铁线路上，为其运行做出了保障，并且同时还参与了常州特钢220kV、成都供电公司蛟龙港110kV、南充开发区110kV扩建、中石化胜利油田电厂110kV及220kV升级扩建、中石化揭阳炼化工程110kV及220kV、合肥供电公司110kV线路改造、新疆东明塑胶220kV等重大项目工程。
我们的铁路接触网线材产品，已经成功地为中国交通基础建设的发展和现代化作出贡献，并且以中国市场为核心，辐射到整个亚洲市场，在过去几年中，参与建设了上海、广州、南京、长春、大连、深圳和成都的城市地铁和轻轨建设；在干线铁路方面，提供了高品质的接触网线材，并参与哈大、成昆、浙赣、沪杭、郑徐、胶济、广深、遂渝等电气化铁路工程；并已参与了京津、武广、郑西、沪宁、沪杭、宁杭、哈大客专、合宁、合武、甬台温、京沪、京福、兰新、杭长等高速客运专线和高速城际铁路的建设。在京沪高铁项目中，我公司铁路接触网线材通过了时速380KM运行速度。
招聘岗位：服务工程师
招聘人数：3-5名
汇报对象：销售支持经理
工作地点：常州
岗位职责：
Ø 负责电缆附件的安装、调试，并对安装、敷设以及使用过程中的问题为客户提供技术指导或支持；
Ø 及时、有效对线路进行故障抢修和故障排除，确保线路的正常运行；
Ø 处理客户对产品质量的投诉，现场协助客户解决产品有关的质量问题，并定期将相关信息汇总分析，为公司持续改进产品质量提供支持；
Ø 配合销售对与来厂考察（或现场拜访）的客户进行技术交流和产品推广；
Ø 收集市场上的技术及产品信息，及时反馈给内部技术团队；
Ø 销售支持经理分配的其他工作。
任职要求：
Ø 大专及以上学历，电气、电缆及相关专业
Ø 了解电力系统（发电、输电、配电）等方面的知识
Ø 良好的表达能力及沟通交流能力，英语流利者优先
Ø 能适应不定时出差
岗位待遇：
Ø 合同期3年，试用期3-5个月，根据工作表现决定；
Ø 薪资待遇：应届生基本薪资2200元/月，全年13薪，绩效奖金为年薪的0-10%；企业缴纳五险一金；每年享受调薪，比例8-30%不等；
Ø 出差补贴：差旅费实报实销，餐补80-100元/天，海外出差餐补60欧元/天；
Ø 培训机会：提供专业技能、管理技能、英语培训等培训机会，并有机会前往德国总部进行技术培训；
Ø 福利待遇：提供体检、旅游、商业保险、结婚礼金、生育礼金等附加福利，工会定期组织各项体育、文艺活动。
